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哈东安汽车发动机制造有限公司工会采取六项措施落细落实市总全会精神
  • 作者:admin 2016-03-16 16:30
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  哈东安汽车发动机制造有限公司工会召开会议,工会主席贾葆荣向各级工会干部及工会积极分子传达了市总全会精神。与会人员通过充分研讨、交流,确定了以不断深化职工之家建设、开创服务员工新局面为目标,从抓组织、强队伍、建机制、树典型、求实效、创品牌六个方面入手,确保把市总全会确定的各项重点工作落细落实。

  一、抓组织,增强建家落实力

  一是扎实推进基层工会组织建设。组织开展2015-2016年度“职工之家”测评及表彰活动,发挥好工会组织的桥梁和纽带作用,努力把工会建设成为党委靠得住、行政离不开、员工信得过的组织。二是打牢夯实工会工作基础。加强工会制度建设,健全完善工会干部培训制度、财务管理制度、员工意见收集反馈制度。三是聚焦阵地建设,提升硬件水平。支持有特长的员工自主组建各种形式的文体协会,开展群众性文体活动;督促各协会规范、文明使用工会运动场地;为职工书屋增购员工喜爱的图书,引导员工多读书、读好书,使工会阵地成为公司企业文化建设的重要载体,成为工会围绕公司中心任务开展活动的又一有效形式。

  二、强队伍,提升建家执行力

  公司工会要教育工会干部不断增强政治意识、大局意识、责任意识和群众意识,增强工会干部的业务素质和综合能力,既要做工会工作的行家里手,更要在企业管理、生产经营、技术攻关工作中发挥示范带头作用。适时开展工会干部培训工作、积极选送基层工会干部和积极分子参加上级工会组织的业务培训和工作交流,不断提升工会干部参与学习和主动学习的积极性。同时,公司工会将结合工会干部均为兼职的特点,利用一切资源,为工会干部提供学习专业技能、丰富企业管理知识的机会,培养工会干部成为多面手。

  三、建机制,激活建家内驱力

  一是不断强化厂务公开民主管理机制建设。公司工会将继续推进厂务公开机制建设,克服“不想公开、不愿公开、不敢公开、不会公开”的思想障碍,制定切实可行的实施办法,对公司生产经营的重点和难点、贴近职工切身利益的热点、涉及党风廉政建设的焦点及时进行公示。二是不断完善职工代表大会机制。开好2016年公司职代会,广泛收集职工代表在公司战略、生产经营、员工福利、技术创新、权益维护、文化建设等员工普遍关心的热点、敏感问题的提案,并对其进行归纳整理、提炼分类,督促各主管部门在职代会上给予解答并视情况予以落实,公司工会将跟踪并及时公布有关部门的落实情况。三是不断丰富信息获取机制。进一步拓宽上下沟通渠道,引导员工利用公司意见箱、邮箱、员工提案、思想动态反馈等方式参与民主管理。

  四、树典型,彰显建家新活力

  深入开展2016年度“创先争优”竞赛活动,最大限度地调动全体员工完成公司各项生产经营任务的积极性、创造性和主动性,为公司在新的一年再创新业绩鼓劲造势。开展好“巾帼英雄先进班组”、“巾帼英雄先进个人”评比表彰活动,调动公司女员工发挥好“半边天”作用。充分运用公司《东安汽发报》、东安汽发电视频道、宣传栏等载体和宣传阵地,加大对先进单位、先进集体和先进个人的宣传力度。引导员工“学习身边人,干好当前事”,形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风尚。教育员工树立大局意识、责任意识、主人翁意识,不断激发员工爱岗敬业和岗位奉献的热情,促进主力军作用的发挥。

  五、求实效,提升建家亲和力

  围绕工资分配、社会保障、劳动保护、女职工权益保护等与员工切身利益密切相关的问题,发挥好两级职工代表大会或职工大会的作用,积极推动工资集体协商工作。大力开展“安康”杯竞赛活动,丰富活动内容,创新活动形式,切实提高员工自我保护能力和公司安全生产水平。以送温暖活动为平台,协助公司加大困难补助资金投入力度,完善困难补助的各项政策措施,确保困难补助落实到位。

  六、创品牌,扩大建家影响力

  建立和完善服务员工长效机制,使服务员工的品牌工作制度化、规范化、常态化。继续做好员工生日慰问、“三八”妇女节女工慰问、“六一”儿童节慰问等工作,组织好女工健康体检活动;切实加强对单身青年员工的关心和关爱,继续举办青年联谊活动;鼓励劳模、高技能人才创建工作室,积极开展技术攻关、合理化建议等技术创新活动;利用工余时间举办乒乓球、羽毛球、篮球、环厂跑等主题鲜明、形式多样的文体活动;积极参加市总举办的各项活动,发扬“有一必争、有旗必夺”的精神,在丰富员工精神文化生活的同时,不断提升公司的社会影响力。

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